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林夏苗:企業發展離不開優秀團隊

文章發布日期:2012-07-24 00:28:48     作者:yjsh6688

 

經過記者聯系多次,終于約得廣青鎳合金董事長林夏苗在百忙之中接受采訪。來到廣青鎳合金的工地,走過轟隆隆熱火朝天的工廠,來到兩層活動板房,林夏苗的秘書指著板房二樓的一間辦公室說:“那里就是林董的辦公室。”眼前的情景實在讓人詫異:投資10多億、占地3000畝的公司,居然在這么簡陋的環境下辦公。

林夏苗說:“今天一整天我只有上午11點到12點之間有空。”在簡陋的辦公室里,在忙碌的節奏中,采訪對話就這樣開始了。

說工作環境

對企業來說生產重于生活

記者:廣青鎳合金是一間什么樣的公司?我發現你們現在辦公的地方非常簡樸。

林夏苗:廣青鎳合金的全稱叫做廣東廣青金屬科技有限公司(下稱廣青科技),是國有大型企業——廣東省控股集團有限公司(原名稱為廣東省外貿集團有限公司,下稱廣新集團)和大型民營企業—浙江青山控股集團(下稱青山集團)共同出資組建的一間全新的公司。公司采用與國際先進技術同步、國內領先的工藝技術,年產金屬鎳為5萬噸的鎳合金。全面達產后,預計年產值可以達到100億元人民幣。

我認為,對生產企業來說,生產重于生活。我們是2010102日進場建設的,20111219日投料生產,從建設到投產整個過程只用了不到13個月時間。我們公司要先保證生產,所以大家就將就一下,辦公和食堂都設在臨時板房里,但現代化的辦公樓和綜合樓都在建設中,很快可以投入使用,廠區道路和綠化也都在逐步完善,你們再過一段時間來,到時我們的廠區廠容和辦公條件都會有很大改觀的。

論企業合作

國企民營相互牽手 合作實現優勢互補

記者:你是來自國有大型企業廣新集團的,你們和青山集團的合作是什么時候開始的?

林夏苗:20083月,我從廣東省外貿開發公司調任廣東省輕工進出口股份有限公司(以下簡稱“廣東輕出”)出任總經理,后出任董事長。面對激烈的市場形勢,廣東輕出的母公司——廣東省廣新外貿集團提出“轉變思維模式、再造商業模式、提升管理模式、創新經營發展模式”為重點的轉型升級發展戰略,我認識到公司要實現可持續發展,必須走由商貿向實體經濟延伸,形成生產制造與商貿一體化的發展道路。

在廣新集團的大力支持下,我們經過深入考察,最終選擇與國內生產不銹鋼的知名民營企業青山集團合作。青山集團是一家成立多年專業從事不銹鋼生產的大型民企,產量在中國不銹鋼行業名列前茅。20087月,我們正式簽訂了合資經營清遠青山不銹鋼有限公司的協議,開展了合作共進的步伐。20097月,廣新集團也成立了專業從事不銹鋼投資與貿易的公司——廣東廣新盛特金屬股份有限公司(下稱廣新盛特),由我出任董事長。接下來廣新盛特與青山集團陸續進行了幾項重大的投資。如投資位于河南省的青山金匯不銹鋼有限公司和位于福建的鼎信實業有限公司。2010年初,雙方共同投資成立了“廣青科技”生產鎳合金(不銹鋼生產的主要原材料)。

記者:國內國有企業和民營企業成功合作的例子不多,你覺得你們合作關系如何?

林夏苗:國企和民企的合作,說到底是兩種不同企業文化的融合。國企的規章制度嚴謹,任何事項都要經過嚴格的審批。而民企處事比較靈活,變通的余地較大。這是兩種完全不同的管理機制,但目的是一致的,即注重效率和效益的同時,要嚴格把控風險。只有各取所長,整合雙方優勢,重塑企業文化,打造一個民主、開放、包容的事業平臺,才能確保合作成功。

當初由廣新集團和青山集團雙方分別派工作組過來,我從20105月份開始長駐陽江,青山集團也派了一名總經理進駐。我是公司的董事長,但我們更是一個團隊。在合作之前,我們就達成共識:要把公司打造成為具有國際領先工藝技術、全國最大的鎳合金生產企業之一。有共同的目標是合作的前提。

另外,在合作過程中,要做到充分溝通,換位思考。我在技術方面不太在行,我就緊緊依賴于各方面的技術團隊,充分聽取意見,遇到問題大家一起攻堅克難。我們不強調一定要按某方習慣行事,而是相互尊重對方的意見,推行簡單明了、簡短實用的制度,效果非常好。這就像夫妻一起過日子,摩擦肯定會有,但是在堅持大原則的前提下,我們要互相理解,充分信賴。

這次合作是一個有益的探索。一個混合制的企業有利于互相監督和發揮所長,如果合作得好,比一般的企業更有競爭力。回顧過去這兩年的合作,我們雙方都比較滿意。

談環保理念

堅持綠色環保 不給子孫后代留下污染

記者:廣青金屬目前是國內最大的鎳合金生產企業之一,在技術方面有哪些領先優勢?

林夏苗:廣青采用高效利用紅土鎳礦冶煉精制鎳鐵的回轉窯-礦熱爐工藝技術(RKEF工藝),這一工藝在國家發改委20116月最新實施的產業政策目錄中列為鼓勵類工藝。它的工藝特點是大幅降低了單位鎳鐵產品的能耗,其中最主要的一項措施是實現了爐料的熱裝,通過礦石處理和還原劑的準備,脫除礦石中的部分表面水,加入回轉窯中通過干燥、加熱、預還原三個工序,再通過礦熱爐進行鎳鐵還原和渣鐵分離,實現了爐氣的循環利用。

記者:作為鎳合金企業,如何把好環保關?

林夏苗:企業一定要擔負起環保責任。在環保資金投入方面,我們是以億元計算,堅持綠色環保,不會給子孫后代留下任何污染。公司擁有成熟的生產工藝及過硬的環保節能保障,生產過程中產生的廢氣、廢水和廢渣均進行專門的處理,在未達到排放標準前,堅決不對外排放。我很自信,我們各項環保標準不會超標。

記者:公司選擇落戶陽江,選擇依托陽江港,是出于怎樣的考慮?

林夏苗:我們選擇陽江,因為這里自然條件好,有較長的海岸線,這是先決條件。公司規模大、產量高,物流成本對公司十分重要,把公司設在這里,前面是碼頭,后面就是工廠,走海路運輸,算下來,一噸可以節省十多塊錢,一年可以省下幾千萬。另外,陽江市委市政府對企業十分支持,指定高新區政府派出專人提供貼身和貼心的服務,各政府部門也給予不少幫助,使項目得以順利投產。

記者:陽江是中國刀剪之都,有1300多家刀剪企業。廣青與陽江刀剪業在產業鏈方面有什么樣的接觸與合作?

林夏苗:作為鎳合金生產企業,我們是行業的源頭,五金刀剪是產業鏈的最后一環。公司會繼續發展下游產業鏈,將來可與陽江五金刀剪業合作,在陽江地區形成一個完整的產業鏈。

記者:能否談一談企業未來的發展規劃?

林夏苗:公司的愿景是成為國內領先、國際同步的行業龍頭企業之一,打造具有競爭優勢的鎳合金產業鏈。目前生產還在調試中,雖然1月份已投產,但各項設備還在磨合期,這兩三年要把基礎夯實。未來還會往上下游發展,到國外購買礦山,并和別的投資者聯手一起做下游產業。

講員工團隊

公司的發展是團隊努力結果

記者:業界大多是男性做董事長,女性在管理企業中的優勢在哪里?

林夏苗:我覺得女性最大的優點在于細心、耐心和親和力。細節決定成敗,有些細節如果不注意,效果可能會截然不同。

記者:你是怎么對待員工的?

林夏苗:我會充分發揮女性親和力和有耐心的優勢。如果員工在工作中出現失誤甚至錯誤,我不會簡單批評了事,而是善意地勸勉,耐心幫助員工分析出現失誤或錯誤的原因,希望員工不在同一個地方“跌倒”。任何人都會有犯錯的時候,只要正確對待,對自己充滿信心,就能做好。沒有一個人愿意挨批評,也沒有一個人不愿意把事情做好。要盡可能給別人機會,讓他反思察覺自己的不足,這樣他才能得到成長和發展。

記者:作為一位女性,管理好一家規模如此之大的公司不容易,你是怎么樣做到這點的?

林夏苗:我從事國際貿易20多年,管理這么大的工廠確實是一個很大的挑戰。只有不斷地學習和總結,才能做得好。
1984年畢業于中山大學無線電物理專業。大學畢業后,我利用工作之余,見縫插針報讀了香港公開大學工商管理碩士班、清華大學總裁班等等。通過不斷的學習和積累,做起事情來自然就水到渠成。

記者:你一直提到你們是一個共同的團隊,你認為團隊對公司的重要性有多大?

林夏苗:沒有一個優秀的團隊,一個人是干不出什么成績的。一個企業就像一臺高速運轉的機器,哪怕是最小的一顆螺釘,它都是不可缺少的。公司的發展和取得的每一項成就,都是整個團隊共同努力的結果。

在團隊管理方面,我認為,作為企業的領導者,不但要懂管理,還要懂心理,不但會管,還要會教,要引導和幫助員工在正確的道路上成長和發展。我經常對員工說:“我相信你一定能做好。”以一顆真誠和寬容之心對待員工、管理企業,會對團隊建設起到意想不到的效果。

記者:作為生產企業,技術人才也十分重要,現在各地在鬧“技工荒”,廣青是如何解決這個問題的?

林夏苗:人才第一,未來的競爭還是靠人才。我們廣開門路招聘各種人才,現在公司的中高層和技術骨干多是來自大企業,有的甚至來自跨國企業。市委市政府也給予高度支持,指示陽江技校和我們對接,由學校向我們定向培養和輸送人才。在留住人才方面,不外乎是事業留人、感情留人和待遇留人。公司有一個公平的選拔機制,不少技術工人第一年進來,第二年就成為技術骨干,收入能達到每月五六千元。在公司,只要勤奮好學,不怕辛苦,不僅有平臺,還有成長空間。公司還有完善的福利機制,“五險一金”及各項補貼都完備,還定期舉行籃球賽等文體活動。雖然我們在板房里辦公,但早早就為員工建設了裝備齊全和環境優美的宿舍樓。我希望員工把廣青科技當作事業的最后一個驛站。

記者:你是公司的核心,工作十分繁忙,家人支持你的工作嗎?

林夏苗:自從20105月以來,我的大部分時間都在陽江“督戰”,一周中,只能回廣州公司總部一兩天,但還有很多事務等著處理。對家中80多歲的母親和讀初中的女兒都沒有太多的時間去關心照顧。好在家人理解我,支持我,從來不會抱怨我經常不在家,家人的理解和支持,也是讓我一直走到今天的動力。

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鎳作為一種貴金屬,具有抗腐蝕、耐氧化、機械強度高、延展性好等特點,是300系不銹鋼生產的主要原材料。近年來不銹鋼領域的高速發展,帶動了鎳合金生產企業的發展。據有關資料顯示,全球不銹鋼產量今年預計將超過3300萬噸。鎳合金作為鎳的替代品,可解決我國鎳資源日益匱乏的制約瓶頸,降低不銹鋼企業的生產成本。

記者手記

好學的女企業家

女強人是怎樣煉成的?從林夏苗身上,似乎能窺見一斑。

每天晚上1點多才入睡,早上6點便能精神飽滿地開始一天的工作。算起來,普通人每天工作8小時,她的工作時間是別人的兩倍。“只要你愿意,沒有什么是不可能的,一切在于你的決心。”林夏苗說。她經常是上班處于快速運轉狀態,下班回家,她還得拿著一堆堆白天沒時間閱讀的文件回家閱批。于是,采訪她也只能在“規定時間”完成。

雖然取得這樣的成就,但她一直保持著勤奮學習的習慣。

“對一個人來說,學習太重要了,我把終身學習作為自己的目標。”林夏苗是這樣說的,也是這樣做的。畢業于中山大學無線電物理專業的她,陰差陽錯地從事了外貿行業,于是她報讀了英語學習班,每天晚上和周末堅持去聽課,風雨無阻。

2008年擔任廣輕總經理的她又報讀了清華大學總裁班。有一次去上課,因為下課后要立即出差,她就直接拉著行李箱走進了課堂。連上課的老師都笑著說,從教這么多年還是第一次遇到有學生帶著行李來上課。自與民企合作以來,她就抱著學習的態度,請教于這些優秀的民營企業家,學習他們艱苦創業、務實創新的精神,學習他們多年積累的行業經驗。

“幾多艱苦當天我默默接受,幾多辛酸也未放手,故意挑剔今天我不在乎,只跟心中意愿去走。不相信未作犧牲竟可先擁有,只相信是靠雙手找到我欲求。”徐小鳳的這首《順流逆流》,恰好是她這一路走過來的心理寫照。(據《陽江日報》)

 

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